Sie suchen – Wir finden

Als Personalberater unterstützen wir Sie ganzheitlich und langfristig bei Ihren Recruiting-Projekten. Vom klassischen Recruiting (Media und Database Search) über Webhunting bis hin zur qualifizierten Direktansprache führen wir Sie zu Ihrer optimalen Personalentscheidung.

Dabei bieten wir qualifizierte Direktansprache für lower- und middle Management oder Spezialistenpositionen aller Branchen zu äußerst interessanten Konditionen an.

Lean direct search

Zunächst wird ein präzises Anforderungsprofil gemeinsam mit Ihnen definiert, welches neben den fachlichen auch die persönlichen Kriterien beinhaltet. Auf Basis dieses Anforderungsprofils recherchieren wir kurzfristig eine passende Kandidatenliste. Die einzelnen Kanditaten (-innen) werden von uns vorab entsprechend vorselektiert. Sie erhalten zeitnah eine detaillierte Short List der geeigneten Personen und sparen somit langwierige Vorauswahlprozesse.

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weitere Dienstleistungen

Nicht immer ist es notwendig den kompletten Full-Service der Personalberatung in Anspruch zu nehmen. Wir unterstützen Sie daher auch in Teilaufgabenstellungen im Personalauswahlprozess. Zu unseren Leistungen in der Personalauswahl gehören u.a. auch:

  • Klassisches Recruiting (anzeigengestützt)
  • Bewerbermanagement (Handling von Bewerbungsunterlagen, Korrespondenz mit Bewerbern, etc.)
  • Konzeption und Durchführung von ACs für Auszubildende, lower- und middle Managementfuktionen oder Spezialisten
  • Durchführung von Telefoninterviews
  • Erstellung eines validen Persönlichkeitsprofils auf der Basis von IMC®

Vorgehensweise:
In einem persönlichen Gespräch werden Art und Umfang der Zusammenarbeit entsprechend ihrer individuellen Wünsche und Bedürfnisse formuliert. Hieraus ergibt sich ein Überblick über die zu erwartende Beratungsleistung und die Höhe des Honorars.

Wir würden uns freuen mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Sie im Rahmen Ihres Recruitings und Personalmanagements schon bald unterstützen zu dürfen.

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